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IMAGO
… beruht auf den lösungsorientierten Konzepten des
systemisch-konstruktivistischen Ansatzes.
Ergänzt wird sie durch ein ausgewogenes Repertoire verschiedener Formen von Aufstellungs- und Körperarbeit sowie durch imaginative Techniken und durch Erfahrungen und Elemente aus Meditations-Traditionen.
Die Beratungs-Methode …
Unter „System“ versteht man in diesem Zusammenhang eine durch gemeinsame Situationen und Aufgaben miteinander verbundene Gruppe von Menschen: Das können BerufskollegInnen am Arbeitsplatz, MitarbeiterInnen einer Firma oder Mitglieder einer Organisation ebenso sein wie eine Familie oder die Mitglieder eines Haushaltes.
Der systemische Ansatz betrachtet Probleme und Lösungen im Zusammenhang mit der Art, wie die jeweils Betroffenen wichtige und tragende Beziehungen zu Mitmenschen erleben, betrachten und gestalten. Ausgangspunkt der Veränderung sind daher Neueinstellungen der Sicht- und Handlungsweisen der Mitglieder des betroffenen „Systems“.
Die Arbeitsweise ..
Systemisches Arbeiten geschieht mit verschiedenen Methoden – zu den wichtigsten zählen:
Formen des strukturierten Gespräches – v.a. gezielte weiterführende Frage- und Feedbacktechniken
imaginative Methoden wie Metaphern oder Tranceinduktion
darstellende Methoden – insbesondere verschiedene Formen von Aufstellungsarbeit
Formen des „Probehandelns“ wie „Rituale“ oder „Aufgaben“
und der Anwendungsbereich …
Der systemische Ansatz eignet sich sowohl für Coaching und Organisationsberatung als auch für Supervision, Selbsterfahrung oder Psychotherapie – mit einzelnen, Paaren, Familien und Gruppen oder Teams.
